北京大学计算机科学技术系情感智能机器人方向(王韬课题组)招聘博士后研究人员启事

院系/所/中心(School) 北京大学计算机科学技术系
合作导师(Mentor) 王韬 研究员
研究专业/方向

(Department/Area)

情感智能机器人
年薪标准

(Annual Salary)

  1. 按照北京大学博士后相关规定执行,待遇从优(包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓等);
  2. 条件优异者鼓励申请北京大学“博雅博士后”项目,另享相关待遇,https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/90438.htm
  3. 研究工作成绩优异者可享额外薪酬劳务补贴。
职位描述

(Position Description)

从事情感智能机器人领域相关的研究及项目,详见备注中的实验室简介,以及学术文章撰写等工作。
候选人基本条件

(Basic Qualifications)

  1. 在国内外获得博士学位或应届博士研究生,从事情感智能机器人相关领域的研究。
  2. 已在相关领域发表过高质量研究论文,熟练阅读和撰写中英文科研论文。
  3. 独立研究能力、批判性思维、口头表达和沟通能力较强。
  4. 善于规划研究工作,有条不紊,有很强的的团队意识和合作精神。
  5. 热爱科学研究,有严谨的科学态度和良好的学术道德,工作认真负责。
  6. 博士毕业不超过3年,年龄不超35周岁。来校后能全职从事博士后工作。
候选人附加条件

(Additional Qualifications)

申请材料

(Applicant Documents)

  1. 求职陈述信(包括简要自我介绍、过去工作亮点、未来研究兴趣等);
  2. 个人履历(教育和科研经历、发表论文、获奖情况、3名推荐人联系方式等资料);
  3. 2-3篇代表论文;
  4. 写一段过去的研究总结以及博后期间的工作计划,包括研究背景、研究目标、研究方法和期望产出。

请将申请材料按顺序整合成一个PDF文档发送。

联系人

(Contact Information)

李洪超 申请投递邮箱 hongchaoli@pku.edu.cn 标题:“博士后应聘+姓名+毕业院校” 初选通过后,邮件通知候选人
备注

(Remark)

情感智能机器人实验室 ( LAIR ) 成立于2017年,以赋予机器人真正的智能和情感为发展目标。我们相信,在未来的生活中,情感智能机器人将不可或缺,在家庭、安全、教育、商业、健康、文旅等领域中都将发挥重要的作用。

实验室两地建设,北京实验室(北京大学校本部)进行情感智能学术研究,包括机器人对人类情绪识别(面部)、注意力分析(视线)和情绪相关生理指征监测(心率)等;杭州实验室(浙江省北大信息技术高等研究院)研制实体智能机器人,开发人–机器人自然交互技术。实验室在情绪识别与注意力分析、智能机器人移动/操作、机器人智能学习、智能机器人系统等方面均有较强基础,并取得了较丰富的成果。

实验室(包括其前身)已培养博士后1名(现在清华大学任职)、博士1名、硕士13名,部分毕业生选择前往世界知名学府继续深造,另有学生毕业后加入华为、阿里巴巴、英特尔等计算机、互联网企业,在各行各业取得了优异的成绩(例如英特尔中国年度最佳员工奖等)。

截止时间(Due Date) 长期有效

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