01 院系简介
电子科学与技术系（微电子学院）隶属于同济大学电子与信息工程学院，是教育部批准成立的26所“国家示范性微电子学院”之一。学科响应国家在集成电路领域的重大战略需求，服务上海先导产业发展，结合同济大学优势学科，进行了系统性布局。学科确立了以“AI+集成电路”为核心的发展方向，与AI“双向赋能”，以国家战略需求牵引学科建设，形成智能感知计算芯片设计、EDA智能自动化设计、智能射频与光电器件等特色研究方向。学科成功设立集成电路科学与工程一级学科博士点，构建完整的本、硕、博贯通式人才培养体系。
电子科学与技术系（微电子学院）现有专任教师（含双聘）55人，国家级人才8人、国家级青年人才10人、省部级人才6人（含双聘），近年来持续引进国家海外高层次人才、国家级青年人才等多位领军人才，形成以国家级人才为核心的学科建设团队，并计划建设成为约70人规模的高质量师资队伍。
02 重点需求方向
电子科学与技术系面向全球招聘有志于从事高水平教学科研的优秀人才来校工作，主要招聘方向包括但不限于:
智能感知计算芯片设计
EDA智能自动化设计
智能射频与光电器件
智能小型化系统设计
03 项目申报
项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
申请人条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未回国（来华），或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。
支持政策
聘任岗位
评聘长聘教职、博士生导师，保证每年研究生招生额度。
薪酬待遇
在学校提供有竞争力薪酬基础上系里额外配套薪酬支持，另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
配套资助
提供国家和上海市相关配套资助。
科研经费
200-600万（国拨经费100-300万，学校按照国拨经费1:1配套）。
办公设备
学院提供必需的办公、实验用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。
住房保障
提供周转人才公寓，同时协助申请上海市其他人才公寓住房。
入学医疗
办理上海市户口享受人才通道，依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托，提供医疗服务保障。
申报辅导
提供贴心一站式服务，校院多级精细化有组织申报辅导，申报全程专业政策咨询。
04 联系方式
有意向与学院进一步交流沟通、申请岗位的学者，可以扫描下方二维码进入联系通道。欢迎海内外青年才俊依托同济大学电子科学与技术系（微电子学院）申报2026年海外优青项目！
扫码下方二维码，填写报名信息
网页端链接
https://sdxz.mike-x.com/okGzr
05 长期招聘岗位
本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。
（一）长聘教职体系
特聘教授
在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。
长聘教授
活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
预聘副教授
具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。
预聘助理教授
具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。
（二）青年百人计划
青年百人计划A岗
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁。
青年百人计划B岗
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过35周岁。
（三）博士后项目
申报条件：年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，达到学科所在博士后流动站的进站考核要求。
