一、学院介绍

南京大学能源与资源学院是南京大学在苏州校区重点建设的学院之一。学院以服务国家重大战略需求为使命，全力打造“碳中和”主战场的战略科技力量，助力“双碳”目标实现。学院在固体微结构物理国家重点实验室、关键地球物质循环前沿科学中心的平台支持下，整合南京大学基础应用学科在“碳中和”相关领域的多学科优势与科研基础，面向“碳中和”重大科学问题，积极推动学科交又与融合，建立能源和资源管理体系以应对可持续发展的挑战。

二、申请人条件

（一）出生日期在1986年1月1日（含）以后。

（二）研究方向：1.资源绿色开发与利用；2.关键元素循环与提取；3.退役风、电、光伏设备循环利用；4.能源转化与存储；5.节能材料与技术；6.碳捕获、封存与利用；7.碳排放因子及宏观模型；8.智慧能源系统；9.地下能源工程与资源开发；10.面向极端应用场景的能源系统与资源开发。

（三）具有博士学位。

（四）在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

*在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪职位的工作年限不计入海外工作年限。

（五）尚未全职回国（来华）工作，或2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

*限项要求：同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

三、引进待遇

（一）获聘岗位：

南京大学“至诚青年教授”岗位，纳入事业编制。

进入海优第二轮评审者，直接给予“至诚学者”岗位及相应配套支持，有保底、更安心。

（二）薪酬待遇：

聘期内提供具有国际竞争力的优厚薪酬待遇（含基本年薪和综合补贴），享受相关税收优惠政策。

符合要求的人才可叠加享受“紫金学者”人才基金支持，首聘期3年可获得不少于60万元的额外津贴。

（三）科研支持：

科研经费：提供充足丰厚的科研启动经费，国拨经费100-300万元学校经费（不低于1：1配套），特别优秀者，可突破上限，一事一议。

项目申报：优先推荐申报江苏省双创团队、“333工程”等省市项目，获批经费全额叠加。

招生指标：授予博士生导师资格，优先保障招生指标。

资源配置：提供国际一流的科研平台支撑与资源保障，提供充足办公、实验场地，学院实验室平均空间120平米，优先支持组建科研团队，博士后指标不限。

（四）生活保障：

免税补贴：享受高层次人才免税补贴。

住房待遇：享受丰厚的安家补贴，支持购买完整产权人才房；提供品质优良、交通便捷的学校周转房，享受学校租金补贴，支持人才安居乐业。

子女教育：享受完整链条的基础教育体系，配套学校附属优质幼儿园、小学、中学（本区域最优质教育资源）。

医疗保障：享受公费医疗、事业单位养老等各项福利待遇，由校医院专业的医疗保健团队提供医疗VIP服务。

交流学习：定期举办青年人才交流论坛、科研培训、文化体验、户外拓展等活动，增进学术交流互动与情感联结，提升人才归属感。

四、苏州市额外支持政策及服务

*如入选“苏州创新创业领军人才计划”，可获项目经费资助及购房补贴。

*如入选“苏州青年科学家”，可获额外奖金支持。

*申领“苏州英才卡”，可享受医疗保健、子女教育、园林游览、交通出行、住房公积金、金融服务等“绿色通道”专属定制服务。

五、申请方式

请将个人简历发送至学院邮箱deansser@nju.edu.cn（邮件标题请注明“申报海外优青+姓名+研究方向”）。简历应包括个人基本信息、学习及工作经历、主要学术成果（论文、项目、专利和奖励情况等）。详情可咨询江老师（jym@nju.edu.cn）。

在推进海外优青申报相关工作的同时，学院准聘长聘事业编岗位长期招聘。

一、招聘岗位设置

拟招聘准聘副教授、助理教授若干名；特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向与海优相同。

二、应聘条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；

2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。原则上，准聘助理教授要求博士毕业从事学术研究2年以上，准聘副教授要求博士毕业从事学术研究4年以上；

4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

三、申请方式

应聘人可发送个人简历（含教育与工作经历、研究方向、研究成果目录等）至能源与资源学院邮箱deansser@nju.edu.cn，请将邮件标题命名为“本人姓名+能源与资源学院+应聘岗位+研究方向”，可同时附上其他成果证明材料等。

四、薪酬待遇和相关配套

1.事业编制（外籍人员除外）；

2.实行年薪制（具体另行商定）；

3.科研启动经费；

4.研究生招生；

5.学校提供短期周转住房和住房补贴；

6.协助子女就读小学和中学。

五、政策咨询

联系电话：0512-68769875（江老师）

电子邮箱：jym@nju.edu.cn

学院网址：https://sser.nju.edu.cn

更多信息请访问：

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